劳动者，劳动者,Laodongzhe，劳动者,Laodongzhe，[拼音]：Laodongzhe[外文]：Labourer中国通俗性工人刊物。广东共产主义小组主办。1920年10月创刊于广州。周刊。32开本。前期由梁冰弦、刘石心编辑。先后由广州天民报馆、群报馆销售。第 1号发表题为《劳动者呵！》一文，说明办刊宗旨是对工人进行教育，推动工...
未成年工是指__的劳动者，未成年工是指_的劳动者…的答案，是指,劳动者,未成年,答案,__，未成年工是指_____的劳动者。A、年满14周岁未满16周岁B、年满14周岁未满18周岁C、年满16周岁未满18周岁D、年满16周岁未满20周岁答案：C解析：《劳动法》第58条规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。故本题答案选C。...
单位一年不签劳动合同，就视为与劳动者订立无固定期合同吗？，单位,一年,不签,劳动合同,视为,劳动者,，单位,合同,劳动合同,劳动者,视为,订立，在现实中，一些用人单位为逃避义务经常有不订立书面劳动合同的情况发生。因此《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
用人单位如何应对不归还公司物品的且不办离职手续的劳动者，用人单位,如何,对不,归还,公司,物品,，归还,公司,用人单位,物品,劳动者,离职，例如：劳动者因与用人单位发生纠纷，在没有履行任何手续的情况下离开公司，同时还占有公司的手提电脑不归还，这种情况用人单位可以采取什么办法维护自己的权利？ 本案中，员工的行为侵犯了公司合法权益。除了法...
对于管理人员违章指挥，劳动者有权拒绝吗？，对于,管理,人员,违章,指挥,劳动者,，劳动者,违章,指挥,管理人员,有权,拒绝，在生活中，有一些用人单位违章指挥操作，从而导致劳动者遭到人身伤害，尤其是在建筑工程领域时有发生。因此，安全的劳动环境和条件对劳动者非常重要。 在劳动安全环境和条件方面，《劳动合同法》第32条明确了劳动者的两项权利...
工伤伤残7-10级劳动者的合同可以终止吗？，工伤,伤残,7-10级,劳动者,合同,可以,，合同,伤残,工伤,劳动者,终止，被鉴定为七级伤残的职工劳动合同到期，用人单位是否可以终止劳动合同？ 用人单位可以依法终止劳动合同。根据《工伤保险条例》规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残...
人类的物质生产活动，是在认识了自然规律以后，在劳动者的头脑中形成内在尺度之后才进行的，人类的物质生产活动，是在认识了自然规律以后，在劳动者的头脑中形成内在尺度之后才进行的。…的答案，是在,自然规律,脑中,劳动者,后才,尺度，人类的物质生产活动，是在认识了自然规律以后，在劳动者的头脑中形成内在尺度之后才进行的。_____答案：正确解析：人类...
用人单位知情权与劳动者隐私权，用人单位知情权与劳动者隐私权,法律常识，知情权,用人单位,劳动者,隐私权,法律常识，用人单位知情权与劳动者隐私权一、用人单位知情权与劳动者隐私权之冲突1.用人单位知情权与劳动者隐私权的冲突归根结底是利益的冲突。用人单位作为企业的投资者和生产经营的管理者，其主要的目的就是为了盈利。因此用人单位为实施有效管理，进...
用人单位强行“放假”，可以不向劳动者支付工资吗？，用人单位,强行,放假,可以,不向,劳动者,，支付,工资,用人单位,劳动者,不向,强行，例如：单位因为经营状况不好，强行给员工“放假”2个月，该期间不发工资，员工以此为由提出辞职，要求用人单位按照合同支付工资，并要求经济补偿金，其要求能得到法律支持吗？ 《劳动合同法》规定，单位未按照劳动...
以劳动者工资抵扣其造成的损失可以吗？，劳动者,工资,抵扣,造成,损失,可以,，工资,损失,抵扣,劳动者，例如：员工因为粗心大意造成了公司的数万元的经济损失，公司是否可以在留出其基本生活费后从工资中代扣赔偿?公司需要注意什么？ 根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
单位可随时制定劳动者试用期工资吗？，单位,随时,制定,劳动者,试用期,工资,，工资,单位,试用期,劳动者,制定,可随时，例如：员工入职某企业后，与企业签订了劳动合同，约定合同工资未1500元。试用期工资为1000元，但员工提出该试用期工资不合法。员工的要求有法律依据吗？ 《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最...
劳动合同无效，单位按什么标准向劳动者支付工资？，劳动合同,无效,单位,什么,标准,劳动者,，单位,无效,工资,支付,劳动者,标准，例如：员工利用假身份证和假学历证入职单位，单位发现后以欺诈为由，提出劳动合同无效，此时单位应否向员工支付工资？工资标准又如何确定呢？ 《劳动合同法》规定，劳动合同被确认无效后，劳动者已付出劳动的，用人单位应...
劳动者带薪年休假的时间与工资标准是什么？，劳动者,带薪,年休,假的,时间,工资标准,，劳动者,年休,工资标准,时间,年休假，例如：带薪年假已经于2008年开始实行，，企业应该按什么标准确定员工带薪年休假的时间呢？如果不给年休假，企业应该如何支付工资？ 带薪年休假是国家的强制性规定，具体时间标准如下； 1、 员工累计工作已满一年不...
劳动者超时加班，用人单位将面临什么处罚？，劳动者,超时,加班,用人单位,面临,，超时,用人单位,劳动者,加班,处罚,面临，例如：用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时，将受什么样的行政处罚？ 《劳动法》也规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因...
劳动者的收入如何体验已达到最低工资标准？，劳动者,收入,如何,体验,达到,最低,，收入,劳动者,体验,最低工资标准,最低，例如：用人单位因为产生任务重，平时加班较多，员工虽基本工资较低，但加班工资较高，且单位同时还向员工提供了住房和伙食补贴，员工的总收入已远远高于当地最低工资标准。但劳动部门却以公司基本工资低于最低工资标准为由要与以处罚，...
劳动者休息日加班，用人单位可以如何处理？，劳动者,休息日,加班,用人单位,可以,，休息日,用人单位,劳动者,加班,如何处理，例如：用人单位因为生产任务紧张，安排了员工休息日加班，是否必须支付200%的加班工资？ 根据《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排不休的，支付不低于工资的200%工资报酬。 根据上述规定，用人单位安排...
广东省内之劳动者，非因工死亡享受哪些待遇？，广东,省内,劳动者,非因,死亡,享受,，死亡,广东,劳动者,省内,享受,待遇，例如：劳动者在企业宿舍洗澡时因煤气中毒而死亡，经当地社保部门认定，不属于工伤，现其家属向用人单位（广东省内）要求50万元的赔偿，是否合理？ 社保部门已经认定不属于工伤，劳动者不能享受工伤保险待遇；但在法律上定性，该...
用人单位可以要求劳动者提供担保吗？，用人单位,可以,要求,劳动者,提供,，用人单位,劳动者,提供担保,提供，例如：公司的司机经常在外面送货，因货物的价值较高，对于外地户口的司机，公司一律要求其提供担保或保证金，以此给司机带来压力并降低公司的风险，不知这种做法是否可以？ 公司的做法是不会得到法律的支持，并可能受到处罚。根据《劳动合同法》...
雇佣劳动者，雇佣劳动者,guyong laodongzhe，雇佣,劳动者,laodongzhe,guyong，[拼音]：guyong laodongzhe[外文]：hired labourer因丧失生产资料靠出卖劳动力为生的现代无产者。亦称工资劳动者。他们一方面具有人身的自由，能够自由支配自己的劳动力;另一方面又没有任何生产资料，不得不把...
什么是劳动者公益诉讼的特征，劳动者公益诉讼,特征,法律常识，特征,劳动者,诉讼,公益,法律常识，什么是劳动者公益诉讼的特征劳动者公益诉讼制度——作为对传统法律理论与传统诉讼法律体系进行理念性更新与突破的新型诉讼方式与手段与传统的普通劳动侵权救济诉讼方式与手段相比，具有以下显著特征：首先，它是指被诉行为侵害了或危及到事关社会公共利益的劳动者...