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劳动者休息日加班,用人单位可以如何处理?

例如:用人单位因为生产任务紧张,安排了员工休息日加班,是否必须支付200%的加班工资?   根据《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排不休的,支付不低于工资的200%工资报酬。   根据上述规定,用人单位安排职工休息日加班有两种方式进行补偿,一是首先安排补休,二是若不能安排补休的应给予200%的加班工资。用人单位可以根据实际情况进行选择。