仲裁时效中断的法定事由，仲裁时效中断,法定事由,法律常识，中断,仲裁,事由,时效,法律常识，仲裁时效中断的法定事由根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定，“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者象有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。”因此，仲裁时效中断的法定事由有三种情形：①向对方当事人主张...
仲裁时效的种类，仲裁时效,种类,法律常识，种类,仲裁,时效,法律常识，仲裁时效的种类根据仲裁时效适用范围的不同，仲裁时效可以分为普通仲裁时效和特殊仲裁时效两种。普通仲裁时效又称为一般仲裁时效，是指一般民事、经济纠纷普遍适用的仲裁时效。一般诉讼时效为2年，自知道或者应当知道权利被侵害时起计算。特殊仲裁时效即法律、法规对某些民事、经济纠纷的仲...
仲裁文书的种类，仲裁文书,种类,法律常识，种类,仲裁,文书,法律常识，仲裁文书的种类我国的仲裁制度对仲裁文书的制作提出了规范化的要求，从不同角度、标准可以对仲裁文书的种类作多种划分。（一）仲裁机构制作的仲裁文书和当事人制作的仲裁文书根据制作主体的不同，可分为仲裁机构和当事人制作的仲裁文书。前者如仲裁调解书、仲裁裁决书等；后者如仲裁申请书、...
仲裁文书的适用范围，仲裁文书,适用范围,法律常识，仲裁,适用范围,文书,法律常识，仲裁文书的适用范围我国的仲裁可分为国内仲裁和涉外仲裁。国内仲裁由中国仲裁协会各会员即各地仲裁委员会主持。仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会由当地人民政府组织有关部门和商...
仲裁时效制度的类型，仲裁时效制度,类型,法律常识，类型,仲裁,时效,制度,法律常识，仲裁时效制度的类型1、一般仲裁时效的规定，又称为普通仲裁时效，它是指对一般民事经济法律关系普通适用的仲裁时效，一般仲裁时效为2年。2、特殊仲裁时效的规定，其优先于一般仲裁时效规定而适用，即有特殊仲裁时效的适用特殊仲裁时效的适用特殊仲裁时效，没有特殊仲裁时效...
仲裁时效制度的作用，仲裁时效制度,作用,法律常识，作用,仲裁,时效,制度,法律常识，仲裁时效制度的作用1、维护人事管理关系的稳定人事争议发生后，如果被侵权人知道自己的权利被侵犯，而在规定的时效期内自愿放弃其申请仲裁的权利，则仲裁不保护其权利，双方原有的人事权利义务关系终结，新的人事权利义务关系得以确立，从而维护人事管理关系的稳定。2、督促...
仲裁时效的中止、中断和延长，仲裁时效,中止、中断和延长,法律常识，中断,仲裁,时效,中止,延长,法律常识，仲裁时效的中止、中断和延长仲裁时效的中止是指在仲裁时效进行过程中，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权提起仲裁时，暂时停止时效的进行，待中止时效的原因消除后，仲裁时效继续进行。中止时效的原因有两种：一种是不可抗力，另一种是其...
仲裁时效的特征，仲裁时效,特征,法律常识，特征,仲裁,时效,法律常识，仲裁时效的特征仲裁时效具有以下三个特征：1.仲裁时效期间届满后，义务人拒绝履行义务的，权利人不能通过仲裁程序强制追索。2.权利人的试题权利并不因仲裁时效的届满而消失。3.超过仲裁时效的，权利人仍可以向仲裁机构申请仲裁，仲裁机构应予以受理，但受理后查明无中止、中断、延长事...
仲裁时效中断的法律后果，仲裁时效中断,法律后果,法律常识，中断,仲裁,时效,后果,法律,法律常识，仲裁时效中断的法律后果发生仲裁时效中断时，已经进行的仲裁时效期间统归无效，重新开始计算时效期间。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”这里的“中断时起”应理解为中断事由消除时起。如权利人申请调解的，经调解...
仲裁期间的相关依据，仲裁期间,相关依据,法律常识，仲裁,相关,法律常识，仲裁期间的相关依据中华人民共和国仲裁法第二十条 当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出。第二...
仲裁期间的计算，仲裁期间,计算,法律常识，计算,仲裁,法律常识，仲裁期间的计算1．期间以时、日、月、年计算。2．期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。3．期间不包括在途时间。另外，当事人如因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期间的，在障碍消除后的一定时期内，可以向人民法院或仲裁机构申请顺延期限，是否准许，由人民...
仲裁机构的分类，仲裁机构,分类,法律常识，机构,分类,仲裁,法律常识，仲裁机构的分类根据不同的标准，从不同的角度，可以对仲裁机构进行多种分类。（一）国家仲裁机构和国际仲裁机构这是根据仲裁机构的隶属关系所做的一种分类。国家仲裁机构指的是一个国家依据国内法设立的常设仲裁机构，比如我国各地的仲裁委员会，即是根据我国仲裁法所设立的国家仲裁机构。按...
仲裁申请书制作的法定条件，仲裁申请书制作,法定条件,法律常识，仲裁,申请书,法定条件,制作,法律常识，仲裁申请书制作的法定条件制作仲裁申请书的法定条件：第一，必须是合同纠纷；第二，必须依据仲裁协议提出申请；第三，应当向仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁机构根据双方当事人达成的仲裁协议和一方当事人的仲裁申请书，受理案件。仲裁委员会收到仲裁申请书之...
仲裁机构的设置模式，仲裁机构,设置模式,法律常识，设置,机构,仲裁,模式,法律常识，仲裁机构的设置模式目前，世界各国仲裁机构的设置主要有以下几种模式：1．仲裁机构设在商会内部目前，很多国家的仲裁机构都设在商会内部，如瑞士苏黎世商会仲裁院，是苏黎世商会下设的常设仲裁机构；瑞典斯德哥尔摩商会仲裁院隶属于斯德哥尔摩商会；国际商会仲裁院附属于国际...
仲裁条款的内容，仲裁条款,内容,法律常识，仲裁,条款,内容,法律常识，仲裁条款的内容根据仲裁需要，仲裁条款一般应包括仲裁地点、仲裁机构、仲裁规则、仲裁裁决的效力和仲裁费用负担几个方面的内容。1、仲裁地点仲裁地点的选择非常重要，选择在本地仲裁，在适用法律与惯例、与仲裁庭沟通和费用等方面，可谓占尽天时、地利、人和的优势。但关键是仲裁地点必须被...
民间仲裁机构的特点，民间仲裁机构,特点,法律常识，机构,仲裁,民间,法律常识，民间仲裁机构的特点民间仲裁机构基于其民间性质主要有四个特点：（1）行使仲裁权必须以双方当事人自愿为前提；（2）只能就一定范围的争议行使仲裁权，一般限于民法、商法所调整的领域，故称为民商事仲裁；（3）无权采取财产保全、证据保全、强制执行等强制性措施，需要法院的支持...
人事争议仲裁当事人的基本特征，人事争议仲裁当事人,基本特征,法律常识，当事人,仲裁,基本特征,争议,人事,法律常识，人事争议仲裁当事人的基本特征1、与案件有直接的利害关系当事人参加仲裁的直接目的是要解决权利义务争议，维护自己的合法权益。因此，当事人与所争议的权利义务应有直接利害关系。如果与案件无直接利害关系，并非为保护自己的合法权益而是支...
人事争议仲裁期间的计算，人事争议仲裁期间,计算,法律常识，计算,仲裁,争议,人事,法律常识，人事争议仲裁期间的计算人事争议仲裁期间以日、月、年计算，仲裁期间从开始之日的次日起算。如《人事争议处理暂行规定》第十三条规定，“被申请人应当在收到申请书副本之日起15日内提交答辩书。”这个提交答辩书的期间不是以月的第一天起计算时，一个月为30日。期...
人事争议仲裁的原则，人事争议仲裁,原则,法律常识，仲裁,争议,人事,原则,法律常识，人事争议仲裁的原则在人事争议仲裁过程中，仲裁庭和仲裁员须遵循人事争议处理的基本原则，包括以事实为依据，以法律为准绳的原则，着重调解、及时处理的原则，当事人在法律上一律平等的原则等。此外，还应遵循人事争议仲裁的特有原则，主要是：1.仲裁机构独立办案的原则独立...
人事争议仲裁程序的内容，人事争议仲裁程序,内容,法律常识，仲裁,争议,人事,程序,内容,法律常识，人事争议仲裁程序的内容一、申请1、当事人应当从知道或者应当知道其权益被侵害之日起60日内，向仲裁委员会提出书面仲裁申请。2、仲裁委员会收到仲裁申请书后，15日内作出受理或者不予受理的决定。3、决定受理的，仲裁委员会应在7日内将申请书副本送达被...