领导体制在领导活动中的地位与作用主要体现在哪些方面？，领导,体制,领导活动,中的,地位,作用,，作用,位与,领导,体制,体现在,哪些方面，领导体制作为社会政治体制中的核心内容，其在社会的政治、经济与文化生活中具有重要的甚至是决定性的影响与作用。具体地说，领导体制的作用主要体现在： 1、有助于更好地推动社会生产力的发展； 2、有助于...
什么是领导行为方式？按照权力的控制程度来划分，领导行为方式可，什么,领导行为,方式,按照,权力,控制,，控制,领导,方式,权力,划分,程度，领导行为方式，是一种具有权威性与结果性的组织行为方式和社会行为方式，是领导主体以其特定的作风、习惯、性格、态度、倾向、思想和教育素质在特定的领导环境制约下形成的、对领导客体做出反应并施加影响的基本行为...
重事式就是以事为中心的领导方式，它的理论基础是建立在什么样的，重事,是以,为中心,领导,方式,它的,，理论基础,领导,方式,中心,建立,重事式就，重事式领导方式主要受道格拉斯?麦克格雷戈（D.McGregor）提出的“X”理论的影响。该理论以“经济人”假设为前提，从一种享乐主义的哲学观点出发，对人性作了如下的假设：1、人生来就是好逸恶劳的...
目前学术界关于什么是领导效能有哪几种观点？，目前,学术界,关于,什么,领导,能有,，学术界,领导,能有,几种,效能,观点，目前学术界关于什么是领导效能，主要有三种观点： 第一种观点，贡献论。认为领导效能是领导个体或群体凝结在工作成果中的有效劳动量，以及他们在领导管理活动中所做出的成绩和贡献，因而主张领导效能考评就是对领导个体或群体的工...
领导方法的作用表现在哪些方面？，领导,方法,作用,现在,哪些,方面,，方法,作用,领导,哪些方面,表现，1、正确的领导方法是确定目标，完成任务的根本保证； 2、正确的领导方法是研究新情况、解决新问题、开拓新局面的强大武器； 3、正确的领导方法是总结经验，推动工作向前发展的重要工具。...
重人式领导方式是以人为中心进行领导活动，它的理论基础是什么？，重人,领导,方式,是以,为中心,进行,，人为,理论基础,领导,方式,中心,活动，重人式领导方式受“Y”理论的影响，认为领导者只要有效地满足人的社会需要，就能调动人的积极性。“Y”理论也是麦克格雷戈提出的，是一种持“X”理论相反的评价人性观点，认为：1、人并非天生厌恶工作，人们把...
领导协调的种类有哪些？领导协调的作用表现在哪些方面？，领导,协调,类有,哪些,作用,现在,，协调,作用,种类,领导,哪些方面,表现，领导协调的种类包括：1、纵向协调。这是指组织内部上下阶层的协调工作，通常经过指挥渠道来完成；2、横向协调。这是指组织内同级阶层之间的协调。 领导协调的作用表现为：1、协调是积极的平衡。领导协调通过化解组织...
什么是领导方法？领导方法具有哪些特点？，什么,领导,方法,具有,哪些,特点,，方法,领导，领导方法是指领导者为达到一定的领导目的，按照领导活动的规律而采取的各种方式、办法、手段、措施、步骤等的总称。 领导方法的特点主要有：1、目的性；2、中介性；3、多样性；4、动态性；5、层次性；6、条件性。...
什么是领导效能？它主要包括哪几个要素？它的特点主要表现在哪些，什么,领导,效能,主要,包括,几个,，几个,效能,领导,主要包括,要素,表现，领导效能就是领导者在实施领导活动的过程中，实现领导活动目标的能力与所获得的领导效率、领导效果、领导效益以及所引起的组织状态、组织环境与组织关系的有效变化的系统综合。 领导效能主要包括的要素有：1、...
什么是宏观领导效能与微观领导效能？它们各自包括哪些内容？，什么,宏观,领导,效能,微观,它们,，效能,领导,微观,包括,内容，宏观领导效能是指领导活动在社会整体中所达成的效能，它主要包括四种效能：1、政治效能；2、经济效能；3、文化效能；4、社会效能。 微观领导效能是指领导者在领导活动的具体过程中所体现出来的效能，它主要包括五种效能：...
领导效能是一个单一指标体系。这种看法正确吗？，领导,效能,一个,单一,指标体系,这种,，指标体系,效能,是一个,领导,看法,正确，这种看法是错误的。领导效能是一个复杂的、广泛的综合性体系，这其中既包括定性的因素，也包括定量的因素。在对领导效能的研究中，我们要高度重视对其定量因素进行分解式的量化分析，以提高对其的科学性与操作性研究；同时又要...
西方领导体制对我国领导的启示是什么？，西方,领导,体制,我国,启示,是什么,，西方,领导,启示,体制,我国，通过对西方资本主义国家的企业以及政治领导体制演变的过程进行简略的考察，我们可以发现，它们大体上是适合现代化大生产的状况的，同时也不得不随着社会生产力的发展进行某些相应的变革。因此在总体上是符合领导体制的发展变化规律的。资本主义国家的...
领导体制的类型有哪些？，领导,体制,类型,哪些,权制,根据,，类型,体制,领导,有哪些,权制，（1）集权制与分权制 根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，可以将领导体制划分为集权制与分权制。所谓集权制是指一切重大问题的最后决定权都集中在上级领导机关与领导者，下级领导机关与领导者必须完全按照上级的指示或决定办事的...
原先我国领导体制的主要弊端有哪些？，原先,我国,领导,体制,主要,弊端,，弊端,体制,领导,我国,有哪些，（1）权力过分集中 ①权力过分集中的表现 从领导体制的内外部关系来看，主要表现为：在横向结构上，权力过分集中于党委领导机关；在党委领导机关内部，权力过分集中于党委书记尤其是第一书记；在中央和地方的关系上，权力过分集中于中央，地...
行政领导，行政领导,xingzheng lingdao，领导,行政,lingdao,xingzheng，[拼音]：xingzheng lingdao[外文]：administrative leadership国家行政机关领导者依法运用行政权力，通过行政组织和公务人员，对国家行政事务进行决策、指挥、协调、控制、检查、监督等行政活动。行政领导...
领导体制改革的主要内容是什么？，领导,体制改革,主要,内容,是什么,，体制改革,领导,主要内容,内容，1、按照与社会主义市场经济相适应的原则转变政府管理模式，理清政府职能。实行这样的模式至少应从三个方面入手：（1）部分社区管理职能划归企业；（2）政府将一部分职能转给社会中介组织；（3）提高政府权力运行的有效性。2、按照统一、精简的原则构建...
我国领导体制改革的原则是什么？，我国,领导,体制改革,原则,是什么,，体制改革,原则,领导,我国，1、领导体制改革与社会主义市场经济相适应的原则； 2、政企分开、两权分离的原则； 3、效能与效率原则； 4、统一原则； 5、精简原则； 6、权责相称原则。...
什么是行政领导？，什么,行政,领导,行政,领导,是指,，领导,行政,是指，行政领导是指国家行政管理系统中，国家行政机关及其领导者依法行使国家权力，为组织和管理国家行政事务发挥领导职能的行为过程。它贯穿于行政管理过程的各个环节，以执行性为主要特点。其职责包括：推行政治领导和业务领导的决策，负责社会公共事务、劳动人事等。...
什么是柔性领导和柔性领导理论？，什么,柔性,领导,理论,柔性,领导,，理论,柔性,领导，柔性领导就是指在研究人们心理和行为的基础上，依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同组织意志，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。 柔性领导理论认为，领导活动是领导者与被领导者在思...
领导权力具有的特征主要有哪些？，领导,权力,有的,特征,要有,哪些,，特征,权力,领导,要有,有哪些，领导权力的特点主要有：1、无形性；2、依附性；3、可塑性；4、对象性；5、强制性；6、目的性；7、交换性；8、垄断性；9、诱惑性。...