领导方法是指领导者为达到一定的领导目的,按照领导活动的规律而采取的各种方式、办法、手段、措施、步骤等的总称。 领导方法的特点主要有:1、目的性;2、中介性;3、多样性;4、动态性;5、层次性;6、条件性。
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什么是宏观领导效能与微观领导效能
领导效能是一个单一指标体系。这种
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行政领导