创建学习性企业如何紧紧围绕企业生产经营等中心工作？

（一）提高计划性。学习要有目标，有计划，在学习中要结合自己的工作实际和能力，制定出一个阶段或一月一年的学习计划时间按排表，既不要过高，也不要过缓，做到量力而行，以达到学习效果为目的。 　　（二）增强针对性。针对工作中存在的问题和不足而学，针对需要解决和疑点、难点而学，也就是说带着问题学。带着问题学，更容易取得事半功倍的效果。作为一名企业员工，在学习中就要把学习同企业生产、经营等中心工作结合起来，服从服务于中心工作。因岗位不同，工作重点不同，在学习重点上也要有所侧重，全面系统的学习是必要的，但一定要把握住现实需要，离开了现实和生存环境，学习效果将会大打折扣。作为一名思想政治工作者，不去学习、研究如何做好人的思想政治工作，不去努力提高自己的政治理论水平和管理水平，而是去具体研究生产中的一个难题，就有“荒了自己的地，去种别人田”之嫌。 　　（三）把握时效性。社会迅速发展，知识不断更新，这就要求在学习上要紧跟时代的步伐。一是思想要与时代跳动的脉博相一致，不能落后于社会；二是学习内容要适应社会主义市场经济的要求，学习先进的，代表生产力要求的新技术、新工艺、新知识；三是学习要讲究时效，工作需要什么，学习什么。可以打破原有的计划安排，集中精力，集中时间去学习掌握一项技术，一项本领。