学习型组织在中国的发展现状如何？，学习型,织在,中国,发展现状,如何,，中国,发展现状,学习型,学习型组织，2001年5月，江泽民主席在上海APEC会议上提出了“构筑终身教育创建学习型社会”的主张，中国开始加入世界范围的创建学习型组织潮流。党的十六大报告又明确提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。这表明,在中国，创...
学习型组织理论的起缘？，学习型,组织,理论,起缘,学习型,组织,，理论,学习型,学习型组织，学习型组织是美国麻省理工学院教授彼得?圣吉在其所作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中首倡，在其中，“大家得以不断突破自己的能力上限，创造真心向往的结果，培养全新、前瞻而开阔的思考方式，全力实现共同的抱负，以及不断一起学习如何共同学习”。它要...
构建学习型组织的九个起点是什么？，构建,学习型,组织,九个,起点,是什么,，构建,学习型,学习型组织，美国学者逼的?圣吉曾经指出了有代表性的9个起点： 从个人愿景到共同愿景 系统研究 团队学习 自我评估现状 从最上层开始 从长期问题着手 检讨组织结构 借助全面提升品质的努力 自已的起点...
如何创建具有中国特色的学习型组织？，如何,创建,具有,中国特色的,学习型,，中国,创建,特色,学习型,学习型组织，(1)树立一定成为学习型组织的坚定信念； (2)在全体员工中树立终身学习理念、团队学习理念、学习工作化、工作学习化理念； (3)改进传统意义上的学习，让员工从“工具性”工作观转变为“创造性”工作观，学会有效地改进工作...
学习型组织强调的“学习”是什么？，学习型,组织,强调,学习,是什么,一是,，学习,一是,学习型,学习型组织，一是 “终身学习”，组织中的成员均应养成终身学习的习惯，形成组织良好的学习气氛。 二是 “全员学习”，组织的决策层、管理层、操作层都要全心投入学习。 三是“全过程学习”，学习必须贯彻于组织系统运行的整个过程之中，要边学习边准...
学习型组织创建成功的标志是什么？，学习型,组织,创建,成功,标志,是什么,，标志,创建,学习型,学习型组织，衡量学习型组织成功与否的主要标志是看组织能否持续发展和改进。第一是全体成员都有高度的责任感和使命感，在工作中不断学习，在学习中不断创新，工作水平不断提高。第二是全体成员都有明确目标，喜欢一起工作和学习，并持续地协作和成长。第三，全体...
创建学习型组织的原则有哪些？，创建,学习型,组织,则有,哪些,领导者,，创建,领导者,学习型,则有,学习型组织,原则，（一）领导者带头学习的原则。领导者首先要重视和参与学习，带头学习，带头超越自我、重塑自我；组织的领导群体要成为团队学习的典范，要以自身个人愿景、核心价值观的提升来引导全体成员建立共同愿景和组织价值观。 （二）全员学习原...
什么是学习型组织？学习型组织建立的原则有哪些？，什么,学习型,组织,建立,则有,哪些,，学习型组织,建立,学习型,则有,原则,有哪些，学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力，具有高于个人绩效总和的综合绩...
学习型组织有什么特点？，学习型,组织,什么,特点,组织,成员,，学习型,学习型组织,有什么特点,成员，1、组织成员拥有一个共同的愿景。组织的共同愿景，来源于员工个人的愿景而又高于个人的愿景。朝着组织共同的目标前进。 2、组织由多个创造性个体组成。在学习型组织中，团体是最基本的学习单位，团体本身应理解为彼此需要他人配合的一群人。组织的所...
什么是学习型组织？，什么,学习型,组织,所谓,学习型,组织,，学习型,学习型组织，所谓学习型组织，是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的，符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力，具有高于个人绩效总和的综合绩效。...
如何进行五项修炼（学习型组织的前提）？，如何,进行,五项,修炼,学习型,组织,，前提,五项,修炼,学习型,学习型组织，创建学习型组织必须进行五项修炼，这五项修炼是：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。五项修炼告诉我们一个人怎样从一般的人变成学习型的人，一个企业如何从一般的企业变成学习型的企业。 1、自我超越...
学习型组织的内涵是什么？，学习型,组织,内涵,是什么,，内涵,学习型,学习型组织，1、学习型组织基础——团结、协调及和谐。 组织学习普遍存在“学习智障”，个体自我保护心理必然造成团体成员间相互猜忌，这种所谓的“办公室政治”导致高智商个体，组织群体反而效率低下。从这个意义上说，班子的团结，组织上下协调以及群体环境的民主、和谐是建构学习型...
创建学习型组织必须强化哪四个意识？，创建,学习型,组织,必须,强化,四个,，强化,意识,创建,学习型,学习型组织，1、 过程意识。创建是一个过程，是一个从非学习型组织到准学习型组织到初级学习型组织到高级学习型组织的长期创建过程，因此在实际操作中不能操之过急，也不能一步到位。 2、 特点意识。各种类型的学习型组织都要有自己的特点，就是要...
建立学习型组织所进行的五项修炼技能是什么？，建立,学习型,组织,所进,行的,五项,，五项,建立,学习型,修炼,学习型组织,技能，五项修炼技能，即： （1） 系统思考。为了看见事物的整体 （2） 超越自我。既指组织要超越自我，组织中的个人也要超越自我。 （3） 改变心智模式。不同的人，对同一事物的看法不同，原因是他们的心智模式不...