创建学习型组织必须强化哪四个意识？

1、 过程意识。创建是一个过程，是一个从非学习型组织到准学习型组织到初级学习型组织到高级学习型组织的长期创建过程，因此在实际操作中不能操之过急，也不能一步到位。 　　2、 特点意识。各种类型的学习型组织都要有自己的特点，就是要有中国特色和自身特点。 　　3、 整合意识。就是要把创建学习型组织与基层的其他各项工作紧密结合起来，特别要与基层的政权建设结合起来，与先进文化的建设结合起来。 　　4、 “四边”意识。就是在创建过程中一定要采取边研究、边实践、边总结、边推广的方法，才能取得较好的效果。