《劳动合同法》规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间，（）、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意

劳动保障监察条例第四条的内容、主

劳动保障监察条例第八条的内容、主

劳动保障监察条例第三条的内容、主

劳动保障监察条例第七条的内容、主

劳动保障监察条例第六条的内容、主

劳动保障监察条例第一条的内容、主

劳动保障监察条例第五条的内容、主

劳动保障监察条例第九条的内容、主

劳动保障监察条例第十条的内容、主

劳动保障监察条例第十二条的内容、

劳动保障监察条例第十一条的内容、

劳动保障监察条例第十六条的内容、