劳动纠纷出现了,不一定非得上法院,因为打官司是一个既费钱又费时费力的苦差事,到最后结果也不一定理想,最惨的是连诉讼成本都收不回来。所以,遇到劳动纠纷后,有以下几种方法处理: 第一种解决途径:向劳动监察机关匿名举报(当用人单位违反劳动保障法律时)。 第二种解决途径:请工会出面与工作单位友好协商解决。 第三种解决途径:向企业劳动争议调解委员会请求调解。 最终的解决途径:首先向劳动仲裁委员会提起仲裁,对仲裁结果不服再向法院起诉。
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劳动纠纷出现了,不一定非得上法院,因为打官司是一个既费钱又费时费力的苦差事,到最后结果也不一定理想,最惨的是连诉讼成本都收不回来。所以,遇到劳动纠纷后,有以下几种方法处理: 第一种解决途径:向劳动监察机关匿名举报(当用人单位违反劳动保障法律时)。 第二种解决途径:请工会出面与工作单位友好协商解决。 第三种解决途径:向企业劳动争议调解委员会请求调解。 最终的解决途径:首先向劳动仲裁委员会提起仲裁,对仲裁结果不服再向法院起诉。