5倍和2倍的标准补发2年的加班工资，其要求是否合理？

《广东省工资支付条例》规定，确定劳动定额原则上应该使本单位同岗位70%以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。用人单位在劳动者完成定额后，安排劳动者在正常工作时间以外工作的，应该按照法定标准支付加班费。　　企业应该合理确定劳动定额，如果无法准确测定，将大大增加加班费的支出，在与员工协商的基础上，可以采用计时工资中的最低工资标准倒推计件单价。