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5倍和2倍的标准补发2年的加班工资,其要求是否合理?

《广东省工资支付条例》规定,确定劳动定额原则上应该使本单位同岗位70%以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。用人单位在劳动者完成定额后,安排劳动者在正常工作时间以外工作的,应该按照法定标准支付加班费。   企业应该合理确定劳动定额,如果无法准确测定,将大大增加加班费的支出,在与员工协商的基础上,可以采用计时工资中的最低工资标准倒推计件单价。