第一，确立法律职业从业人员的基本规格和标准。法律职业具有自己的特殊性，即只有具备相应的法律知识的人才能够从事这一职业。所以，目前包括我国在内的世界上大部分国家都在相关法律中，我国的《法官法》、《检察官法》、《律师法》"规定了从业人员的业务标准，即相关的法律知识水平。而推行法律职业准入制度，建立统一的法律考试体制，就是从制度上落实相关法律的规定，保证法律职业从业人员的基本素质；
第二，促进法律职业从业人员的竞争选拔，保证将最优秀的人员选拔进入法律职业。目前各国法律考试模式都是多样化的，在我国也存在通过各种方式培养法律人才的机制。每年都有大量的毕业生准备进入法律职业，而法律职业的市场需求又是有限的，同时竞争也非常激烈#，因此，通过法律职业准入制度，可以在一定程度上保证从业人员的质量，或者说，通过统一的考试体制将竞争机制引入法律职业，确保每年可以把最优秀的考生选拔录入法律职业。而职业“门槛”的提高，反过来可以推动法律职业者的职业成就感以及职业信念与职业伦理，对于防止司法腐败也具有一定意义；
第三，建立开放性的法律职业制度。这里的开放性具有两个方面的含义：1.法律职业向所有学习法律者平等开放。法律职业准入制度意味着，所有有志于法律职业者，无论其出身、社会地位、性别等，都可以通过相应的法律知识的学习以及考试，取得法律职业者的从业资格；2.法律职业内部各系统之间处于一种相互开放的状态，即具有法律职业资格者，均可以依据相应的法律规定和有关法律程序，从某个职业系统流向另一个职业系统，如法官、公诉人可以从律师之中择优选拔，法官、检察官也可以辞去职务从事律师职业，等等。开放性的法律职业制度在我国还具有特殊的意义，即为干部制度改革创造了条件；
第四，便于集中管理，统一标准。由于法律职业内部还存在各种分工以及各个系统，而法律职业的背景知识又应该是统一的，因此，加强集中管理，推动这种职业标准的统一，又是一个国家法制统一的组成部分，是一个国家的国家主权的组成部分。
