人事争议仲裁期间的耽误是指当事人因主观或客观原因,没有在规定的期间内完成应当实施的行为。如果当事人因特殊情况耽误法定期限,在障碍消除后一定期间内,可以申请顺延期限,是否顺延由仲裁委员会决定。
人事争议仲裁当事人的基本特征
人事争议仲裁期间的分类
人事争议仲裁的作用
人事争议仲裁的原则
人事争议仲裁的特点
享有选举权的条件
人事争议仲裁委员会的职责
人事争议仲裁程序的内容
人事争议诉讼的依据
人事争议仲裁庭的组织形式
人事争议仲裁期间的计算
人事争议仲裁的依据