要求加班费的时效到底是多长，要求,加班费,时效,到底,多长,例如,，加班费,时效,多长，例如：员工因严重违纪于2007年7月被单位解雇，此后一致没有再与企业联系，2个月后企业将其相关的档案都予以销毁。半年后，该员工突然提起劳动仲裁，要求企业补发加班费并要求赔偿，该请求是否已超过时效？ 最高人民法院的司法解释则明确了劳动者追讨2年加班费...
工作日加班能否以补休代替支付加班费？，工作日,加班,能否,补休,代替,支付,，支付,补休,工作日,加班,加班费，例如：某企业是一家冷饮产品生产厂，在夏天生产旺季时每天均需加班，但在冬季时往往连正常上班时间都不能排满，未减少成本，该企业将夏天的加班时间全部安排在冬季进行补休以减少加班费支出，该做法可行吗？ 根据《劳动法》的规定，只有休息...
职工最低工资标准内能包含加班费吗？，职工,最低,工资标准,内能,包含,加班费,，内能,加班费,职工,包含,最低工资标准,工资标准，职工的最低工资标准不应包含加班费。 劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工...
加班费怎么计算？，加班费,怎么,计算,劳动合同法,31条,，计算,加班费,合同法,劳动，《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《北京市工资支付规定》第14条规定，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： 1） 在日标准工作时间以外延长工...