六险两金指的是什么（国企六险二金缴纳比例）

大家熟悉的“五险一金”将要过时了，以后大家讨论的将是“六险二金”！如果大家找工作时遇到给你上“六险二金”的企业，别犹豫，拥抱它！

有人可能有疑惑：通常只有“五险一金”，那“六险二金”是什么呢？还有“五险二金”、“六险一金”都是什么呢？

下面，科普一下。

五险一金：是养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金

五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

一金（住房公积金）

五险二金：就是五险一金+企业年金

五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

二金（住房公积金、企业年金）

六险两金：“五险一金+意外伤害保险+企业年金

六险（养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险）

两金（住房公积金，企业年金）

那么问题来了，企业年金是什么？

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。是我国多层次养老保险体系中的第二支柱的重要组成部分。

简单的说，就是除了基本养老保险之外，再由单位和企业员工所缴纳一份钱，这样退休的时候，就可以拿到双份养老金啦。

重点：企业年金并非强制规定，也就是说如果你公司不想缴纳这笔费用，那这个就不关你事啦。如果大家在找工作的时候，有这个当然就最好啦。

提示：企业年金将于2018年2月1日起施行。