1.国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。
2.事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。
3.依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。
人事争议仲裁当事人的基本特征
享有选举权的条件
人事争议仲裁程序的内容
裁定管辖种类
附义务赠与的法律特征
多数人之债的常见模式
什么是表见代理
司法协助的种类
什么是非法测绘
什么是海事诉讼时效
什么是涉外民商事仲裁
什么是涉外财产保全