向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明的内容包括（）。，向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有……的答案，职业病,放射性物质,用人单位,提供,化学品,含有，向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提...
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，__。，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的…的答案，一个月,订立,用工,劳动合同,用人单位,劳动者，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，__。A.应当向劳动者每月支付二倍的工资B.视为用人单位与劳动者己订立无...
高薪或商业保险能替代社会保险吗？，高薪,商业保险,替代,社会保险,用人单位,，社会保险,高薪,商业保险,用人单位，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。合同中约定以高薪或商业保险替代社会保险，实际上是由劳动者个人承担应该由用人单位承担的社会保险义务，这样的约定是不合法的，属于无效条款。...
劳动者因工致残，用人单位可以终止劳动合同吗？，劳动者,因工,致残,用人单位,可以,，用人单位,劳动者,工致,致残,劳动合同,终止，劳动者因工致残，用人单位是否可以解除劳动合同，要视劳动者的伤残等级而定，不能一概而论。劳动者因工致残被评定为一级至四级伤残的，用人单位不能终止劳动合同，但劳动者退出劳动岗位，依法享受伤残待遇；劳动者被评定为五级...
用人单位是否能与怀孕期间的女职工解除合同？，用人单位,是否,怀孕期,间的,职工,，用人单位,能与,女职工,解除合同,怀孕期间,职工，出于对怀孕女职工的保护，在合同期未满的情况下，用人单位不能以其怀孕、产假和哺乳为由解除劳动合同。而且，在怀孕期间，即使合同期满，也不能解除劳动合同，必须延续到孕期、产期和哺乳期满后才能解除合同。...
用人单位是否能以“末位淘汰”为由解除劳动合同？，用人单位,是否,能以,末位淘汰,为由,，用人单位,为由,淘汰,末位,是否能,解除劳动合同，所谓末位淘汰是指一些用人单位通过每年对员工进行全面考核、打分和排名来辞退排在末位的几名员工，以起到鼓励先进、鞭策后进的效果。 这种末位淘汰制度实际使得用人单位在合同期满之前可单方面解除劳动合同。这种...
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，是否支付经济补偿?，用人单位,劳动者,协商一致,解除,，协商,支付,用人单位,劳动者,解除,解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。 劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，...
劳动者单方提出解除劳动合同的，用人单位是否支付经济补偿?，劳动者,单方,提出,解除,劳动合同,，支付,劳动者,提出,劳动合同,用人单位,解除，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，也就是在用人单位存在违法行为的情况下劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 劳动者依照本法第...
劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿?，劳动合同,终止,用人单位,是否,支付,，支付,劳动合同,用人单位,终止,经济补偿，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；用人单位被依法宣告破产或者用人单...
用人单位单方解除劳动合同的，应履行什么手续?，用人单位,单方,解除,劳动合同,履行,，用人单位,履行,劳动合同,解除,解除劳动合同,手续，根据《劳动合同法》第四十三条的规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果...
对哪些劳动者，在其无过错时，用人单位在劳动合同期满时不得与其，哪些,劳动者,其无,过错,用人单位,，用人单位,劳动者,期满,劳动合同,过错,无过错，根据《劳动合同法》第四十五条的规定，对下列劳动者，劳动合同期满后，用人单位不得与其终止劳动合同。劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：(1)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(2)女职...
劳动合同解除或者终止后，用人单位应当履行什么义务?，劳动合同,解除,或者,终止,用人单位,，义务,劳动合同,用人单位,终止,解除,履行，根据《劳动合同法》第五十条的规定，劳动合同解除或者终止时，用人单位应当给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接...
用人单位单方提出解除劳动合同的，是否支付经济补偿?，用人单位,单方,提出,解除,劳动合同,，支付,用人单位,提出,劳动合同,解除,解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，下列情形下，用人单位单方解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿： (1)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。即劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医...
《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按时缴纳，职工不缴纳的社会保险是（），《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按时缴纳，职工不缴纳的社会保险是（）……的答案，缴纳,社会保险,保险法,用人单位,中华人民共和国,职工，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按时缴纳，职工不缴纳的社会保险是（）A、养老保险B、医疗保险...
用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当怎么处理?，用人单位,违法,解除,或者,终止,劳动合同,，劳动合同,用人单位,终止,解除,违法,怎么处理，根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，...
职工＿参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。（ ），职工＿参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费…的答案，缴纳,基本养老保险,职工,用人单位,参加,答案，职工＿参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。（ ）A．应当B．自愿【正确答案】A【拓展解析】基本养老保险，是国家根据法律、法...
《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者__依法参加社会保险，缴纳社会保险费，《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者_依法参加社会保险，缴纳社会保险费…的答案，社会保险,缴纳,劳动法,用人单位,劳动者,社会保险费，《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者_____依法参加社会保险，缴纳社会保险费。A、必须B、应当C、可以D、能够答案：A...
根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，（）用人单位可以解除劳动合同的是（）。，根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，（）用人单位可以解除劳动合同的是（）…的答案，的是,用人单位,劳动者,合同法,解除劳动合同,情形，根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，（）用人单位可以解除劳动合同的是（）。A、劳动者不能胜任工作B、劳动者在试用...