弘悦认为,任何一家企业的薪酬策略,本质上是外部人才竞争、企业文化理念、管理模式特征三者交圈的结果。碧桂园、万科、龙湖、融创作为地产翘楚的四家企业,其全面薪酬的设计理念,充分体现了以上三个维度交圈的逻辑。碧桂园全面薪酬策略特征是“高竞争性、高业绩导向、直接与业绩单元表现挂钩”。...