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一本书上曾经提到成功的三要素：胆大、心细、脸皮厚。在生意场上也有类似的话：“撑死胆大的，饿死胆小的。”
从这些总结的金句中可以看得出来，在激烈的社会竞争中，相对来说，胆子大、脸皮厚的人会更加容易成功。
因为这一类人更加敢于表现自己、敢于尝试，具有更好的包容和接纳属性，面对日新月异的世界，适应性会更强，所以当机会来临的时候，这样一批人往往能先人一步抓住机会。
相反，脸皮薄的人，则更加保守顽固，他们往往会限制于自身现有的水平，甚至因此而自卑，导致自己变得胆怯、懦弱、被动、顾虑，自身进步非常慢，在竞争激烈的社会中，很容易就被淘汰出局了。
最直接的，在人与人之间交谈这种常有的情况中，脸皮厚、敢于表达、积极主动的人往往更受青睐，谈话的效率往往更高，而脸皮薄的人则相反。
所以，针对这个话题，接下来我们具体的聊一聊，看看你是不是脸皮薄的人，或者应该如何让自己的“脸皮”厚起来。
一、脸皮薄的人一般有两种特征
脸皮薄的人会有很多种具体的表现，我这里总结了两个最具有代表性的表现，从正反两面去看待“脸皮薄”这种现象，你也可以对照一下，看看自己是否也是如此。
1、羞于启齿
第一种最明显、最常见的表现就是“羞于启齿”，大家可以发现，在职场中，当团队成员坐在一起头脑风暴的时候，总有几个脸皮薄的人，发表自己看法的时候小声小气，简单几句话就完事了。
这并不是说他们没有动脑筋去思考问题，而是一种脸皮薄的本能反应，害怕自己说错、觉得自己的想法很low等等。
这样的人首先在职场中就很难发展下去，因为领导、团队成员都很难了解你的真实想法，甚至给人一种不合群、不作为的感觉。
2、勃然大怒
还有一种脸皮薄的表现就是“勃然大怒”，在生活中，适当的开玩笑本身是一种促进感情、活跃气氛的行为，但你会发现有些人开的起玩笑，而有些人开不起任何玩笑，动不动就发火，动不动就变脸色。
说的难听点其实就是心眼太小，但这也是脸皮薄的另一种典型的表现，因为脸皮薄的人心理承受能力偏弱、自尊心更强，有些时候会非常在意自己的颜面，但又不能正常的表达自己的情绪。
如果你不了解其性格，拿他开刷或者开他的玩笑，简单的几句话就很可能让其直接发怒，给人一种莫名其妙的感觉。
久而久之，很多人就会觉得这种脸皮薄的人非常不好相处，要么沟通困难，要么太过敏感，不好伺候，慢慢就远离甚至有些排斥了，所以，如果你是这样的人，一定要及时的调整。
二、为什么有些人脸皮特别薄？
想要改善“脸皮薄”问题，首先我们要知道为什么有些人脸皮特别薄，这是怎么形成的呢？
“脸皮薄”并不是天生就注定的，可能基因遗传方面会有些影响，但是后天的因素起到的决定性作用，从根本上来讲，是人的心理对外部环境的适应能力太弱。
有些人适应能力强，脸皮就比较厚，能言善辩、积极自信、思维敏捷，但是有些人适应能力弱，脸皮就比较薄，具体由2种原因造成。
1、成长经历
例如有些孩子成长的环境比较单一，接触到的事物不算复杂，或者说是比较简单、朴素的，久而久之，就会让其对外界的适应能力变弱，给人一种拘谨、腼腆的感觉。
