三支一扶辞职一般是不会对后续有什么影响的，正常情况下，三支一扶是有两年服务期的，期限满了才能够开展后续工作，转正或者是去考公务员，但如果你不太喜欢三支一扶的工作，想辞职的话不能直接一走了之，需要申请，通过后是可以辞职的。
不影响，前提是通过正常的离职程序。
如果不辞职去考公务员的话，由于你还在服务期间，因此是不能以服务基层四项目人员（三支一扶、特岗教师、大学生村官、大学生志愿服务西部计划）身份报考定向公务员，也就无法享受到这方面的优惠政策。
但期限没满，直接去考公务员依旧享受不到政策，需要满2年服务期再考公务员才会有优惠政策。
三支一扶，如按正常程序办理离职手续，对今后就业无影响。原则上，不能在最低服务期限内辞职。如果你辞职，有三种情况：
1、如因不可抗力或其他特殊原因不能继续服务的，必须提出申请。经市“三支一扶”办公室和省“三支一扶”办公室批准后，服务协议可以终止，可以辞职。
关键在于，除不可抗力隐私外，不得单方面终止协议。如因故想辞职，可联系当地三支一扶办公室处协商。
2、无不可抗力或特殊原因，经招聘单位同意辞职，经三支一扶办公室批准辞职。
3、如无不可抗力或特殊原因，招聘单位及三支一办不批准，不得辞职。
如果用人单位不同意辞职，三支一扶办公室不批准，你的人事档案和党团关系将被扣留，你不能与其他任何公司签订劳动合同，你也不能申请任何公开考试，严重者会被记录入诚信档案。
但三支一扶未满服务期无法拿到三支一扶相关证书，即考公务员时不能享受三支一扶人员特有的定向招录政策。
“三支一扶”人员服务期满在编制部门办理入编手续，正式纳入编制管理。编制性质是公益一类事业人员，也就是事业单位编制。
公益一类事业编制，属于全额财政拨款单位，工资和福利支出，由财政部门列入当年财政预算，并全额财政拨款，工资和福利待遇有保障。
“三支一扶”政策，鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，服务期限2～3年。服务期内参照事业编制管理。
待服务期满，通过组织、人社部门以及所在基层单位考核合格，由编制、人社、财政、社保保险、医疗保险等部门办理相关手续，享受工资和福利待遇。
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