(1)准备与规划
了解所有影响协商的问题
定下目标
评估对手
拟定策略
拟定替代方案
(2)定义基本规则
与对方订定基本规则及程序:
谁参予协商?
在何处举行?
时间限制?
协商议题局限?
陷入僵局时?
(3)澄清与辩白
双方交换各自立场
说明为什么我方看法很重要
要如何达成初步的要求
要提供对方任何有助于支撑己方立场的资料
(4)协议及问题解决
协议本体是实际的妥协
(5)结束与实行
将已经完成的协定正式化。一些重要协商,包括劳资协商、租约协议、房地产交易、升迁交涉等,都须在正式契约中,设计出特定的条款。
在实践中,协商和解可以在其权益受到侵犯时,带上有关证据,如购货凭证或者服务单据以及受损失证据,找到经营者,向其负责人或者主管解决纠纷的部门说明情况,并提出自己的意见和要求。如果经营者觉得消费者的意见和要求合理,就会接受。如果经营者觉得消费者的要求过高,就会要求消费者降低其要求。经过一番“讨价还价”后,达成一个双方都愿意接受的协议时,争议就解决了。
协商和解的原则
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