管理幅度是指一个主管能够有效地指挥下属成员的数目。影响管理幅度的因素有六种： （1）主管人员及其下属的素质和能力。 （2）工作的性质。 （3）工作的类别。 （4）管理者及其下属的倾向性。 （5）组织沟通的状况。 （6）组织环境和组织自身的变化速度。
声明：若涉及版权问题，请联系我们进行删除！谢谢大家！
管理幅度是指一个主管能够有效地指挥下属成员的数目。影响管理幅度的因素有六种： （1）主管人员及其下属的素质和能力。 （2）工作的性质。 （3）工作的类别。 （4）管理者及其下属的倾向性。 （5）组织沟通的状况。 （6）组织环境和组织自身的变化速度。
