非升即走制度（非升即走）

非升即走制度，非升即走相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、高校里的老师如果科研结果没达到升职的要求，那么就需要辞退或者转走。

2、2、我国许多高等学校在人事改革过程中引入了“非升即走”制度，将其作为教师聘用合同解除的条件，根据劳动立法的相关规定，该种做法为有违法之嫌。

3、为了有效贯彻“非升即走”制度，高等学校可以将教师是否具备特定资质作为续聘的条件，而不是将该制度作为解聘的事由。

4、司法实践中，对于已经约定为解除条件的，法院可以根据合同解释规则及双方实际履行情况，将聘用合同视为附期限合同。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。