社会保险法律关系与劳动法律关系的异同

社会保险法律关系与劳动法律关系的异同

（一）社会保险法律关系与劳动法律关系的相同点：

(1)社会保险法与劳动法保护的对象都涉及到劳动者，所以保障权利和诉讼的原则同时适用于这两个领域。

(2)用人单位为职工缴纳社会保险费的义务是基于劳动关系而产生的，并在履行劳动义务之后。

（二）社会保险法律关系与劳动法律关系的不同：

(1)劳动法和社会保险法对劳动者实施保障的目的不同，如劳动法中的工资问题属于分配领域，而社会保险法中的给付属于再分配领域。又如储蓄和延期支付是社会保险领域的运作原则，而在劳动领域是被禁止的。

(2)社会保险法律关系的主体具有双重性，即社会保险经办机构与缴费人的关系，用人单位与职工的缴费关系；劳动法律关系的主体是用人单位和职工。此外，有些特有原则在两个领域之间是不能比较的，如劳动法领域的产业民主原则与社会保险法领域的多支柱原则等。