团队建设有哪几个阶段（团队建设有哪些方面）

团队建设有哪几个阶段，团队建设有哪些方面相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、一、优秀的组织领导。

2、 领导素养：品德高；2、能力强；3、多领导，少管理。

3、（小胜考智，大胜靠德）二、共同的事业愿景。

4、 共同的事业愿景包括：找到组织存在的价值和意义；2、实现事业的组织分工和责任。

5、三、清晰的团队目标。

6、 包括如下要素：制定组织的经营目标。

7、2、组织成员个人的利益目标。

8、四、互补的成员类型。

9、 包括如下两点：团队成员的个性互补。

10、2、能力互补。

11、五、合理的激励考核。

12、 包括如下方面：建立合理而有挑战性的薪酬考核体系。

13、2、团队组织建立阶段，要多奖励，少惩治。

14、3、团队成长、成熟阶段，要多规范，要用制度来管理与约束。

15、六、系统的学习提升。

16、 包括：创建学习型组织。

17、2、打造学习型个人。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。