劳动合同期限有在三种类型，分别是固定期限、无固定期限和以完成某一工作为期限，固定期限劳动合同是指有明确终止期限的劳动合同，那么固定期限劳动合同的期限是多长时间?
一、固定期限劳动合同是多长时间
固定期限劳动合同的期限，由用人单位和劳动者协商确定，并且在劳动合同中载明。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条 【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
二、劳动合同到期公司不续签怎么办
有以下情形之一的，劳动合同应该续签：
1、双方协商一致续订劳动合同;
2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失：
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
如果公司不续签合同，只有在一种情况下无需支付经济补偿金：
公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。
在其他情况下，公司不续签劳动合同，员工可以要求支付经济补偿金，经济补偿金的支付方式：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、六个月以上不满一年的，按一年计算;
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
喜欢本文的朋友，欢迎点赞评论！想get更多相关法律知识？还有"劳动纠纷"的问题？可以直接点击文章末尾左下方的"了解更多"，和宋栋梁律师在线交流。
劳动合同最短签多久(劳动合同一年一签利弊)劳动合同多久签(劳动合同签一份生效吗)劳动合同最少签多久(劳动合同续签最短签多久)如何签订劳动合同(怎么跟单位要劳动合同)岗位怎么填 劳动合同上岗位职责怎么填?爱奇艺停办未来几年偶像选秀，公共平台已经官宣，响应政策古天乐自曝断食十几年，身材很好，传授健身健美独家秘笈tcl电视质量怎么样(智能电视的寿命一般是几年)北京八维研修学院怎么样(初中生上八维需要上几年)小米6手机怎么样(小米6寿命一般几年)
