用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自____起建立。，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自____起建立…的答案，订立,用工,劳动合同,用人单位,劳动者,劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自____起建立。A、用工之日B、合同订立之日正确答案：用工之日解析：《劳动合同法》第十条 【订立书...
劳动用工权的性质，劳动用工权,性质,法律常识，用工,性质,劳动,法律常识，劳动用工权的性质劳动用工权从其性质上看，它既是企业享有的一种权利，也是承担的一种义务。从权利的属性看，用人单位享有的基本劳动权利包括：要求劳动者按质按量完成劳动任务；要求劳动者努力提高职业技能的权利；要求劳动者认真执行劳动安全卫生规程的权利；要求劳动者严格遵守劳动纪...
什么是非法用工，非法用工,法律常识，用工,法律常识，什么是非法用工非法用工是违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。而依据《工伤保险条例》第六十三条及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条之规定，所谓的“非法用工”，是指“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位或者用人...
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，__。，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的…的答案，一个月,订立,用工,劳动合同,用人单位,劳动者，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，__。A.应当向劳动者每月支付二倍的工资B.视为用人单位与劳动者己订立无...
非法用工的救援，非法用工,救援,法律常识，救援,用工,法律常识，非法用工的救援法律可以提供救济手段，要求用工单位支付劳务报酬——但用工单位与提供劳务的人员之间不应存在人身依附，不应存在暴力强迫，更不应存在故意伤害和故意杀人。无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的...
非法用工的法律特征，非法用工,法律特征,法律常识，特征,用工,法律,法律常识，非法用工的法律特征1、非法用工的主体是无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位后没有再领取营业执照、再行登记、备案或者用人单位使用童工的用人单位。2、用人单位有非法从事生产经营活动的行为（包括过去、现在二个时间段）。3...