先理清招聘涉及的部门、人员以及各自对应的事项，招聘流程图绘制起来就能事半功倍。------分割线------一般来说，招聘流程会涉及用人部门、人力资源部（HR）、人资资源总监、主管总裁这四个角色。一、用人部门提出招聘需求当人员出现空缺时（离职补充、业务拓展等），用人部门就会提...
