每个企业在建立起，就会有自己的文化，但是有的没有发挥出相应的作用。有的企业只是把企业文化写在宣传栏上；有的企业认为企业文化只是喊喊口号；有的企业认为企业文化是办公室的标语。然而这样企业文化无法发挥出他真正的作用，管理者也会越来越觉得企业文化没有用进而忽略它，也觉得搭建企业文化...
很多人一谈到企业文化就感觉很模糊，不清楚它的构成是什么样的，现在HR之眼就带你解读一下企业文化构成，让你直观快速地掌握。企业文化包含三个层面的内容，分别是精神层面、行为层面、形象层面。1.精神层面：愿景、使命、价值观是企业精神层面的文化，最为核心但比较抽象，是企业发展的初衷和...
对实现的中国企业文化影响较大的传统观念主要有哪些?，实现,中国,企业文化,影响,大的,传统,，中国,企业文化,传统,影响,观念,较大，对实现的中国企业文化影响较大的传统观念主要有勤劳、节俭、和谐、忠诚等传统价值观和道德观，这几种传统观念主要有利于企业内部的团结和协调，能够使企业成员充分发挥自己的个人价值，从而更好的完成企业目标。...