纵观所有劳动纠纷，处理起来比较麻烦的就是工伤了。公司方，可能没缴纳社保、缴纳社保基数低，不愿意为员工走程序，拖延时间。员工方，法律知识薄弱，不了解相应程序，证据缺失，耗时长，迫于压力，接受公司较低的赔偿。看完这篇文章，拒绝公司不合理赔偿，合法保护自己的权益。【免费咨询 → 法...
