现在很多人都对目前工作不满意，总是喊着辞职却还是继续工作，这些都是现实写照，大部分原因都是没有更好的选择，所以只能抱怨，这是需要改变的，最主要提升自己，让自己有能力适应现在工作或者换更好的工作。
第一，当事人属于骑驴找马的状态，还没遇到更好的工作机会，一旦遇到好的多工作岗位，就立马跳槽，毕竟哪里打工都是打工，哪里能挣到更多钱、哪里工作能更快乐、哪里更能实现自我价值，就去哪里打工。
第二，当事人眼前的这份工作虽然有各种各样令人不满意的地方，但还没到非辞职不可的状态，总体而言这份工作也挺不错的，也有其优点，比如离家近、比如清闲、比如成长机会多等等，说辞职也就是嘴上说说发发牢骚而已；
第三，当下经济、就业环境不太好，盲目辞职容易失业很长一段时间，当事人手上资金很紧张，比如有房、有车的按 揭需要还，有孩子上学，有家人生病等，不敢轻易断掉手上的收入。
第四，当事人因为长时间在一家公司工作，已经适应了一家公司，已经喜欢上了安逸稳定的环境，已经没有跳出舒适圈的勇气，或者已经因为年纪大、技能少、项目经验少等而缺乏职场竞争力，在社会上找不到更好的工作了，所以也只会嘴上说说辞职而已。
想辞职和自己是否具备条件辞职是两个不同的概念。
如果当下辞职后、你的荷包能够无压力支撑你至少半年以上，那么恭喜你达到了有条件离职的基准了。
假如你本身很有能力、能为平台创造很大的价值、辞职后很轻松找个还不错的工作或是自己具备创业致富的可能性、可以试一试。
假如自己一没过渡周转金、二无较好的创富能力、不建议情绪化离职。
工作的时候，总会烦躁，一烦躁难免说些狠话气话来发泄发泄，说的最多的就是，不干了，不干了，明天就辞职。
实际上，并不是真的想辞职。只是工作压力太大了，太紧张了，难免找个出口发泄出来。
也有些人是真的想辞职，对工作平台相当不满意，对人际关系相当不满意，这个时候，他们喊着辞职，之所以还继续工作，是因为没有找到下家。一旦找到合适的工作，他们就会立马辞职的！
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