(1)激励群体成员实现组织目标。 ● 确保成员本身也受益 ● 人和群体奖励相结合 ● 其他方式。包括:提供特殊资源,例如设备和计算机软件;发放奖品;授予其他形式的荣誉或任务分配的选择权等。 (2)减少群体中的“大锅饭”现象。 ● 使个人对群体的贡献可以评估; ● 强调个体对群体贡献的价值; ● 将群体规模保持在适当的水平。 企业开展全面有效的管理控制的主要困难与对策是什么? 主要困难:控制的阻力,业绩难以衡量。 对策:明确控制的目标;选择好关键控制点;准确地衡量实际工作;深入分析偏差产生的原因;采取有针对性的矫正措施。
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