领导行为的有效性不仅仅取决于领导者个人的行为,并没有固定的有效领导类型,应当根据具体情景和场合之不同,而采取不同的领导方式。即领导是一种动态的过程,其有效性将随着被领导者的特点和环境的变化而异。
领导生命周期理论按工作行为和关系
在正确的激励工作中,如何理解管理者
双因素理论的主要内容是什么?
在管理工作中应怎样运用强化理论?
简述管理方格理论的管理方式的内涵
中共十一届三中全会以来,以邓小平为
1989年12月,中共中央发出《关于坚持
反腐败领导体制和工作机制是什么?
新时期党的各级领导干部必须具备哪
中国人民政治协商会议是实行中国共
经济信息论的辉煌和无奈
根据《地方党政领导干部安全生产责