（1）分析不公平感的原因； （2）建立科学合理的薪酬体系； （3）改进领导工作作风和方法； （4）加强教育，引导员工进行全面客观比较。
目标应该具备哪些特征才具有激励性
暂态频域分析
什么是激励?什么是需要?什么是动机
模式分析
激励理论包括哪些?
调查分析事故应坚持哪“三不放过”
遥感图像分析
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