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什么是领导用人?领导用人的特点主要有哪些?

领导用人是指领导者科学合理地使用人力资源中的人才资源,以做到人事相宜,相得益彰。这主要包括两个方面:一是用得准确,即用当其位,使其担负的职责与其才干正好相匹配;二是用得及时,即用当其时,使其能在年富力强,能够发挥最佳作用时,担负起本职工作。   领导用人的特点主要有:1、关键性;2、覆盖性;3、破格性;4、争议性;5、动态性;6、准确性。