核心职能的含义是指对组织来说必需的、基础的和不可分派的要素，经常在内部审计的范围内被研究。很明显，成功的组织必须联合它的主要内部支持力量；但是宣布什么是核心职能，什么不是，则需要斟酌。有几个问题可以帮助内部审计机构判断他们从事的是不是公司的核心职能。
核心职能
● 首席执行官的言谈和行为是否反映出了实施内部审计所带来的增值，并且对实施内部审计给予控制环境方面的全力支持和充分的信任？
● 组织的文化是否将内部审计师的贡献认作是具有积极和普遍价值的？
● 内部审计的领导者是否是对整个组织的目标、运营和战略计划反映灵敏和有充分了解的人士？
● 首席审计执行官是否具备对审计活动的远见和领导力，使审计活动符合公司的最大利益？
● 执行委员会是否向内部审计机构寻求观察资料、建议和意见？
● 内部审计师对整个组织广泛而深刻的经验被传达到运营部门中去是否是通用的做法？
● 以保证内部审计师对当代内部审计发展（比如由COSO报告所确认的风险评估、一线管理层合作参与对内部控制的维持和监督）做出及时反应为目的的公司战略是否准备就绪？
● 首席审计执行官是否可以就发现的问题与审计委员会自由见面并坦率地交换意见，并且首席执行官和（或）执行委员会不在场？首席审计执行官是否不需先经过首席执行官或执行委员会的批准便可与审计委员会见面？
● 内部审计师是否接受了培训并且有仔细计划的经验，以满足及时处理突发事件的需求？
如果对于每个问题的答案都是“是”，那么可以确定内部审计是一项核心职能。
摘自《索耶内部审计》第一章 内部审计的性质
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