诺斯科特－杜威廉报告

[拼音]：Nuosikete-Duweilian Baogao

[外文]：Northcote-Trevelyan Report

亦称《关于建立英国常任文官制度的报告》。奠定英国文官制度基础的重要文献。1853年，英国政府为了改革当时政治腐败、行政效率低下的文官制度，阿伯丁内阁委派财政部高级官员S.诺斯科特和C.E.杜威廉进行全面调查，并在调查基础上提出一份报告。后该报告因两位提出者而得名。1854年2月，报告提交议会讨论，一度受到保守势力的反对，后因英国在克里米亚战争中失利而被迫接受。报告指出了行政效率低下的原因，并建议设立一个考试委员会，按照才能和受教育程度录用应考者，还就文官制度改革提出了4项重要建议：

（1）通过公开考试选拔文官；

（2）高级文官职位的提升以上级的年终考核报告为依据，低级事务人员的提升则以年资为基础；

（3）各部人员实行统一管理，各部之间人员可以互相转调和提升；

（4）将政府行政事务工作分为“智力”工作和“例常”工作，前者挑选大学毕业生担任，后者由文化程度较低者担任。该报告奠定了英国文官制度的基础。此后，英国政府于1855年和1870年分别颁布了两个枢密院令，使该报告的有关内容法制化（见英国文官制度）。特别是1870年6月4日的枢密院令的颁布，通常作为英国近代文官制度正式建立的标志。