领导环境发展是指领导主体通过发挥主观能动性，创造适于发挥组织成员积极性的全新环境条件，实现领导环境的优化乃至创新。 领导环境发展的原则主要有： 1、科学性原则； 2、层级性原则 3、超前性原则； 4、系统性原则。
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