领导环境发展是指领导主体通过发挥主观能动性,创造适于发挥组织成员积极性的全新环境条件,实现领导环境的优化乃至创新。 领导环境发展的原则主要有: 1、科学性原则; 2、层级性原则 3、超前性原则; 4、系统性原则。
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