轮式沟通又称主管中心控制型，该沟通形式集中程度高，信息传递快，主管有权威，但是沟通渠道少，组织成员满意度低，士气受到较大影响。 Y式沟通又称秘书中心控制型，能减轻企业主要领导者的负担，解决问题较为快速，但除主管外，下级人员平均满意度和士气低，易影响工作效率。
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轮式沟通又称主管中心控制型，该沟通形式集中程度高，信息传递快，主管有权威，但是沟通渠道少，组织成员满意度低，士气受到较大影响。 Y式沟通又称秘书中心控制型，能减轻企业主要领导者的负担，解决问题较为快速，但除主管外，下级人员平均满意度和士气低，易影响工作效率。
