1、使控制便于对各部门工作进行衡量； 2、应该有利于组织目标的实现； 3、应与未来发展相结合； 4、尽可能体现出一致性：应是公平的应一视同仁； 5、应是经过努力后可以达到； 6、应具有一定的弹性，一定的适应性。
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