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简述授权的特点。

授权可以   (1)使高层管理者从日常事务中解脱出来,专心处理重大问题;   (2)可以提高下属的工作热情,增强下属的责任心,并提高工作效率;   (3)可以提高下属的才干,有利于管理人员的培养;   (4)可以充分发挥下属的专长,弥补授权者自身的才能不足。