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激励的主要方法有哪些?

(1) 物质激励。物质激励中最突出的就是金钱的激励。金钱虽不是惟一能激励人的力量,但它的激励因素是不可忽视的。   (2) 精神激励。采用的精神激励方法主要有:目标激励法、环境激励法、领导行为激励法、榜样典型激励法和奖励惩罚激励法。   (3) 员工参与管理。是指让员工不同程度地参与组织决策及各级管理工作的研究和讨论。   (4) 工作丰富化。也就是使工作具有挑战性且富有意义。