您的位置:首页 > 百科大全 |

管理人员培训的具体目标是什么?

1.传递信息:熟悉公司经营业务;   2.改变态度:按组织认同的行动准则工作;   3.更新知识:对知识及时补充更新;   4、发展能力:提高管理能力。