在公司上班时，大部分公司都会给员工缴纳社保，而很多人都不太懂社保的结构比列，也不知道社保滞纳金怎么算的。那么，社保滞纳金可以在所得税前扣除吗？感兴趣的朋友们一起来看看拜客生活网带来的介绍吧！
社保滞纳金根据各险种缴纳总数*滞纳天数*万分之五来进行计算，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条“在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除： (一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项； (二)企业所得税税款； (三)税收滞纳金； (四)罚金、罚款和被没收财物的损失； (五)本法第九条规定以外的捐赠支出； (六)赞助支出； (七)未经核定的准备金支出； (八)与取得收入无关的其他支出。”
因此，逾期缴纳社保的滞纳金可以在企业所得税前列支。
补缴社保,不仅要补缴应交的社保费用,还需要缴纳滞纳金费用.
一般情况下,如果是单位原因导致社保欠缴,那么滞纳金将有单位承担.若是以个人名义补缴社保费用,那么滞纳金的费用则需要自己缴纳.
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