简历，是你走向职场的个人“说明书”；
简历，是你换工作时，加入新公司的“投名状”；
简历，是面试官评判应聘者的一面“镜子”；
无论你是初入职场，还是职场老兵，拥有一份完整的简历都是不可缺少的，什么样的简历才是一份完整的简历呢？
制作简历不可犯的3个错误
1、关键内容缺失
有一次面试，我拿到一位应聘者的简历，乍一看，简历制作精美，给我一个非常好的第一印象，我的第一感觉就是这位求职者态度认真，从心理上就已经给她加分了。
仔细一看不对劲，当时就问她“你的电话号码是多少？”她很惊讶地反问我：“简历上没有吗？”，就这样，在一份精美的简历上写下了一串黑色的数字，我对她的第一印象一落千丈。
当你精心制作一份简历之后，一定要仔细地检查是否有内容缺失的地方，像这位应聘者连自己的电话号码都能遗漏掉，即使再精美的简历，也会在面试官心理形成一个工作马虎粗心的印象。
2、排版疏密不当
有的毕业生，因为没有社会工作经历，也很少参加校外活动，制作简历的时候就没有实质性的内容来表述，所以就通过排版工具拉大段落行距，简历内容非常空洞，看上去就是一份个人信息登记表。
如果你是这种情况，建议写一段自荐信来丰富简历的结构性。
有的应聘者，工作经历表述冗长，为了减少简历张数，压缩段落行距，夸张地说在字里行间连扎针的空间都没有，殊不知面试官都是有密集恐惧症的。
简历排版应当清晰简洁，主次分明，让面试官看了之后可以快速准确地捕捉到你的简历重点。
3、错字连篇，语句不通
遇到过这样一份简历，整体看上去，制作非常精美，排版也层次分明，当我通读简历内容的时候，发现多处错别字，语言逻辑也不通顺，一看就是从某个地方复制粘贴的。
面试她的时候，我和她重点聊了在文案编辑方面应该注意哪些问题？虽然她侃侃而谈，回答也很有逻辑，最后还是被pass掉了，希望她可以后知后觉。
完整的简历包含4项内容
1、基本信息
这是一份简历的基本要求，准确表述即可。包括姓名、学历、专业、年龄、性别、民族、政治面貌、星座、兴趣爱好、联系方式、家庭住址、健康状况、婚姻状况等。
2、求职意向
也叫就业方向，求职意向切记不可过于宽泛，有的人在一份简历中出现多个求职意向，这样会让面试官认为你职业方向模糊，或者没有职业方向。如果你有多个求职意向，请准备多份简历。
正确的做法是：行业 岗位，一份简历上只能有一个求职意向。具体的、有针对性的求职意向会让面试官认为你有精准的职业定位，面试官自然会优先选择。如果你的求职意向没有行业限制，只需体现岗位即可。
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