一.切记寻找自家的远房亲戚
在大家的认知中，自己的亲属要比陌生人要好，但是一旦请进了家门，就不能按照自己的喜好去要求。于是这样的疑问就会产生“家里请了个亲戚保姆怎么才能不伤感情地炒掉？”。在知乎上有一个网友如是说“家里请了个主子来煮饭搞卫生，结果吃什么还得她说了算，家里的电视永远被霸占，一天循环播放狗血家庭连续剧，但是这就间接变成了我一岁多孩子的成长环境，我出去办事还被她指责不带孩子去哪里玩？这哪里是请保姆，简直就是帮人在养妈！”
所以权衡利弊，不是说邀请自己的远房亲属不好，而是要慎选！
二.没有责任感的阿姨不要
很多情况下，在老百姓的认知中，就是“眼里有活”，然而真相真是如此嘛？在我们“叮当找阿姨”的平台中，就发生过这样的案例。
每天阿姨忙里忙外，忙得不亦乐乎。结果，有一天客户在一次偶然的机会时，看到家中录像。原来阿姨，只是在雇主回来的时候在忙，一旦家中没人，阿姨则会偷懒。于是，客户直接联系了平台的客服人员。我们最终给出的处理方案，客户也是很满意的，如果客户不满意可以更换阿姨，或是退款。
对于一个刚进门的阿姨来说，什么活是她该干的，什么活不是她该干的，如果双方都没有清晰地讨论过，那要达到“眼里有活”就纯靠试探和磨合了。
三.像亲人“OR”像员工？
对于朝夕相处的住家阿姨，很多人很难把握好相处的亲密度。
很多人说，要想跟家里的阿姨相处得好，就要把阿姨当亲人，但实际上，我更赞同把阿姨当下属或员工来对待的说法。
而雇主在对待阿姨时，要学会张弛有度。既要尊重阿姨的劳动成果，适时鼓励她做的好的地方，也不害怕指出阿姨做的不好的地方，并加以指导；要照顾到阿姨的情绪，也要让她能更好地服务于你的家庭，这里面的学问丝毫不逊色一门管理学。
四.关于休假的问题
请阿姨，最容易忽视的一个问题，就是她的休假安排。虽然，法定节假日只是针对普通职工来放的，阿姨这个职业特殊，国家并没有特别的法律依据，但是如果快到假期才来跟阿姨商量假期安排的问题，很有可能搞得双方都不太满意。
五.大龄阿姨能不选就不选
很多家庭都很在意阿姨的年龄问题，有些家庭喜欢年纪大的阿姨，是因为觉得年龄大的更有经验；有些家庭喜欢相对年轻的阿姨，是因为觉得年龄大的阿姨做的太久了，干活太油，不好管理。事实上，年龄大的阿姨因为工作时间更长，经验更丰富不假，但年轻的阿姨接受新知识的速度更快，学习能力更强，你很难通过年龄去判断她们到底哪个综合能力更强一些。
重要的是，我们要匹配最符合我们实际需要的阿姨。
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